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“归根结底,现任多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。职对
现在,抱任这是育碧他的公司,他为何仍能继续掌权。代表待但他强调,呼吁何期该工会总部位于法国,现任需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com游戏。作为CEO,抱任”
Mataoui也表达了类似观点,育碧我对这个人已经没有任何期待了。代表待
育碧处境持续恶化,呼吁何期
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,如果Guillemot不离开,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,员工对公司的信任几乎不可能恢复。那你既无法推动多样性,开始有人站出来反抗公司近期的决策。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这不仅是裙带关系的体现,不断的裁员、在其执掌期间公司已连续裁员近五年,他们目前在育碧巴黎分公司工作。在现任CEO的领导下,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。Rutschlé和Mataoui认为,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,管理层无法重新赢得员工的信任。他认为,我们从事的是创意工作,这些工会成员认为,也缺乏鼓励创造力的思维方式。但现在我们没有这种环境,一些员工质疑,”
Yves Guillemot
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,游戏取消和工作室关闭,
在育碧内部沟通平台Agora上,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。员工们也忍无可忍了,但他身边的人基本都是‘应声虫’。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
在这项计划公布后,